Son organismos auxiliares del Consejo de Dirección. En GESTIONAR existen dos Comités Estatutarios que son el de Educación y el de Solidaridad. Además existe el Comité de Salud Ocupacional, que es de carácter administrativo. DIRECTRICES Y EJECUCIÓN DE PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE LOS COMITES La fijación de las directrices generales para las actividades educativas, servicios y auxilios a desarrollar estará a cargo de la Asamblea General y el Consejo de Dirección. La ejecución de los Programas corresponden a los respectivos Comités con la colaboración de la Gerencia y los demás Asociados Administrativos dentro de la órbita de sus respectivas competencias.

COMITÉ DE EDUCACIÓN

El Comité de Educación es el órgano encargado de orientar y coordinar las actividades de educación y cultura que contribuya al desarrollo educativo y cultural del Asociado y sus beneficiarios, fundamentado en los valores y principios universalmente aceptados por el cooperativismo y los valores específicos de GESTIONAR.  

COMITÉ DE SOLIDARIDAD Y BIENESTAR

El Comité de Solidaridad es el órgano encargado de contribuir al desarrollo social de los Asociados y sus beneficiarios, aportando a la solución de sus necesidades con el manejo adecuado del Fondo de Solidaridad, fomentando el comportamiento solidario como principio fundamental de la cooperación.  

ORGANIGRAMA DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITE DE EDUCACIÓN Y DE SOLIDARIDAD Y BIENESTAR, REPRESENTANTES

COMITÉ DE SALUD OCUPACIONAL

Es un organismo asesor que promueve las actividades de salud ocupacional al interior de la cooperativa, conformado por asociados administrativos y asociados que prestan sus servicios en las empresas receptores del servicio (ERSs).

FUNCIONES

•  Proponer medidas de desarrollo y capacitación.

•  Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional (ARP).

•  Vigilar el desarrollo del programa de salud ocupacional.

•  Participar en el análisis de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

•  Visitar e inspeccionar los lugares de trabajo, máquinas y operaciones realizadas por los asociados en las áreas de la empresa, e informar a los asociados administrativos sobre la existencia del factor de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

•  Solicitar informes de accidente de trabajo y enfermedades profesionales para ver estadísticas.

•  Elegir al secretario del Comité.

•  Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los asociados en materia de Higiene y seguridad industrial.

•  Servir como organismos de coordinación entre los asociados administrativos y los asociados que prestan servicios en las empresas receptores del servicio (ERSs). en las soluciones de los problemas relativos a la salud ocupacional y tramitar los reclamos de los trabajadores.

•  Mantener archivo de las actas de cada reunión.