GESTIÓN JURÍDICA Las cooperativas de trabajo asociado (C.T.A) son entidades de asociación voluntaria sin ánimo de lucro, que responden a las necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales de sus asociados, por medio de un proyecto cooperativo de control democrático, donde todos son dueños y gestores de su desarrollo y crecimiento. El rasgo fundamental del trabajo asociado está en gozar del privilegio de no estar sujetos a la Legislación Laboral Ordinaria o al Código Sustantivo de Trabajo. GESTIONAR Cooperativa de Trabajo Asociado cumple con todas las obligaciones en lo referente a la seguridad social determinadas por la legislación colombiana, brindando a todos y cada uno de nuestros asociados y beneficiarios la protección social, bienestar y espacios para acceder a la recreación y cultura.

Ley 79 / 1988

Es conocida en la actualidad como la Ley General del Cooperativismo Colombiano y su técnica jurídica responde a las exigencias del derecho. Contiene todos los aspectos vitales en la vida de una cooperativa, tales como admisión y retiro de los asociados. Estructura social de la Cooperativa, régimen económico y solución de conflictos.

Ley 454 / 1998

Es el marco conceptual de la economía solidaria, readecua la estructura del Estado a través de entidades como el Dansocial, la Superinendencia de la Economía Solidaria, el Fones y el Fogacoop, adscribe la función del registro e inscripción de entidades y directivos a la Superintendencia creada, y finalmente establece normas en materia de control social y financiero.

Decreto 4588 / 2006

Es el marco jurídico reglamentario del cooperativismo de trabajo asociado. Define las características o naturaleza jurídica que deben de tener las cooperativas de trabajo asociado, el acuerdo cooperativo, la autonomía administrativa y responsabilidad, el trabajo a cargo de los asociados, la regulación de las relaciones de trabajo, el control concurrente, la solución de conflictos, convenio o acto cooperativo entre otros.

Ley 1233 / 2008

Hace  precisión sobre algunos elementos estructurales de las  contribuciones a la seguridad social pero lo más relevantes es que reglamenta  la obligatoriedad de las contribuciones especiales a cargo de las Cooperativas v Pecooperativas de Trabajo Asociado con destino al Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA -,  al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar -ICBF - v a las Cajas de Compensación Familiar.  Además establece mayores instrumentos de control del Estado para disminuir la proliferación de cooperativas que no cumplen con las especificaciones mínimas para su conformación y funcionamiento.