Con el propósito de mantener el clima ético y el desempeño empresarial hacia el logro de los objetivos institucionales, de la realización personal y el bien común, el Consejo de Dirección en su reunión ordinaria del 28 de julio de 2007, aprobó para GESTIONAR los nuevos VALORES CORPORATIVOS, los COMPROMISOS ÉTICOS y la POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN Y SOBORNO, que debemos acoger y aplicar los asociados y asociadas que hacemos parte de ella.